Manual de funciones
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Diseñamos y documentamos perfiles de puestos funcionales que alinean las responsabilidades individuales con los objetivos de negocio, asegurando claridad, eficiencia y profesionalismo en la gestión del talento.
Incluyen:
✔Objetivo del puesto y contribución al negocio
✔Funciones clave y responsabilidades específicas
✔Competencias requeridas y habilidades deseadas
✔Relaciones internas y externas
✔Indicadores de desempeño (KPI)
✔Herramientas y recursos utilizados
¿Qué nos diferencia?
🔹Diseño a medida: Nos basamos en la realidad operativa del cliente, no en plantillas genéricas.
🔹Mirada operativa y estratégica: Entendemos cómo cada puesto impacta en la eficiencia general.
🔹Implementación real: Acompañamos en la comunicación interna y aplicación del manual.
🔹Soporte para procesos clave: Selección, onboarding, evaluación de desempeño y formación.
Impacto real
🟦Estructuras claras y bien definidas.
🟦Reducción de solapamientos o vacíos de responsabilidad.
🟦Mejor clima laboral y alineación organizacional.
🟦Base sólida para la gestión por competencias.